Reforma laboral: el Gobierno ratificó que no se eliminan las indemnizaciones y defendió el nuevo esquema de despidos

En la pre­via del debate en el Con­gre­so, el sec­re­tario de Tra­ba­jo, Julio Cordero, ase­guró que la refor­ma bus­ca gener­ar empleo for­mal, reducir la liti­giosi­dad y dar pre­vis­i­bil­i­dad a las pymes, sin recor­tar dere­chos lab­o­rales.

El Gob­ier­no nacional sal­ió a aclarar que la refor­ma lab­o­ral no elim­i­na las ind­em­niza­ciones ni afec­ta el salario real. Así lo afir­mó el sec­re­tario de Tra­ba­jo, Julio Cordero, quien defendió el proyec­to en la ante­sala del ini­cio de las sesiones extra­or­di­nar­ias, en medio de cues­tion­amien­tos y ver­siones sobre una supues­ta qui­ta de dere­chos. Según explicó, el eje cen­tral de la ini­cia­ti­va es pro­mover el empleo gen­uino, reducir la con­flic­tivi­dad judi­cial y ordenar un sis­tema que con­sid­era “dis­tor­sion­a­do des­de hace años”.

Uno de los pun­tos clave es la creación del Fon­do de Asis­ten­cia Lab­o­ral, pen­sa­do espe­cial­mente para pequeñas y medi­anas empre­sas. Este mecan­is­mo se finan­cia­rá con una detrac­ción del 3% de las con­tribu­ciones patronales y per­mi­tirá afrontar ind­em­niza­ciones o acuer­dos sin descap­i­talizar a las fir­mas, con el obje­ti­vo de bajar la liti­giosi­dad y dar may­or seguri­dad jurídi­ca. Des­de el Gob­ier­no remar­caron que no se tra­ta de reducir las ind­em­niza­ciones, sino de ordenar su pago y facil­i­tar la con­trat­ación de per­son­al.

Además, la refor­ma mantiene sin cam­bios el rég­i­men de vaca­ciones, aunque habili­ta acuer­dos entre empleador y tra­ba­jador para su frac­cionamien­to, bus­can­do may­or flex­i­bil­i­dad y autonomía en la orga­ni­zación del tiem­po lab­o­ral. Cordero destacó que la ini­cia­ti­va apun­ta a adap­tar el sis­tema argenti­no a las nuevas dinámi­cas del mun­do del tra­ba­jo y a rever­tir el estancamien­to del empleo for­mal.

Pun­tos clave

• No se elim­i­nan las ind­em­niza­ciones ni se afec­ta el salario real.
• El foco está en gener­ar empleo for­mal y reducir la liti­giosi­dad.
• Se crea un Fon­do de Asis­ten­cia Lab­o­ral para ayu­dar a las pymes.
• Se mantienen las vaca­ciones, con may­or flex­i­bil­i­dad para su uso.