Celsur sumó mujeres egresadas de la Academia de Conductoras de Scania, fortaleciendo su estrategia de sustentabilidad e inclusión laboral en un sector con escasa representación femenina y alto potencial de cambio.
Celsur incorporó a su equipo a mujeres egresadas de la Academia de Conductoras de Scania, marcando un hito para la equidad de género en el transporte y la logística en Argentina.
La empresa proyecta llegar a diez conductoras profesionales antes de fin de año y plantea la inclusión como parte de un plan integral que une tecnología limpia, eficiencia operativa y diversidad laboral.
Con esta decisión, la compañía refuerza su compromiso con la modernización del sector, impulsando oportunidades reales de empleo y profesionalización para mujeres en un rubro históricamente dominado por hombres.
